為提升自然資源治理新效能，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造力，落實(shí)區(qū)委區(qū)政府相關(guān)工作部署,，6月12日，區(qū)自然資源局召開(kāi)崗位競(jìng)聘述職考評(píng)大會(huì),。局班子、局機(jī)關(guān)中層干部參會(huì),。會(huì)議還邀請(qǐng)了區(qū)人社局,、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐局紀(jì)檢組有關(guān)負(fù)責(zé)人列席。

為確保此次競(jìng)聘上崗“公開(kāi),、公平,、公正”，前期,，延平區(qū)自然資源局制定了《直屬事業(yè)單位人員崗位聘用實(shí)施方案》和《直屬事業(yè)單位人員崗位聘用考核辦法》,，成立了由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng),，局班子為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,；明確競(jìng)聘上崗共有公布崗位設(shè)置聘用情況,、公開(kāi)報(bào)名,、資格審查、競(jìng)職演講,、民主測(cè)評(píng),、黨組綜合評(píng)定六個(gè)環(huán)節(jié)。

會(huì)上,，競(jìng)聘人員圍繞個(gè)人基本情況,、德才表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī),、競(jìng)職優(yōu)勢(shì),、工作計(jì)劃等上臺(tái)述職。參會(huì)人員對(duì)參加競(jìng)聘人員進(jìn)行了競(jìng)聘打分,，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘評(píng)分,、日常工作表現(xiàn)、個(gè)人素質(zhì)與能力,、崗位匹配度進(jìn)行綜合評(píng)定,，最終有13人競(jìng)聘成功。

競(jìng)聘上崗,，是延平區(qū)自然資源局落細(xì)落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革的有效舉措,，充分發(fā)揮了人才選拔“試金石”,、事業(yè)發(fā)展“助推器”的作用，既搭建了公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái),，又給“敢擔(dān)當(dāng),、勇作為、善創(chuàng)新,、重實(shí)干”的干部提供了良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，真正做到了“讓干活的人有動(dòng)力，讓不干活的人沒(méi)市場(chǎng)”,。

延平區(qū)自然資源局將以此次崗位競(jìng)聘述職考評(píng)為契機(jī),，打破“論資排輩”壁壘，選拔一批政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)精湛,、作風(fēng)過(guò)硬、群眾認(rèn)可的骨干力量,，調(diào)整配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所干部,，實(shí)現(xiàn)“能者上、平者讓,、庸者下”,，為我區(qū)自然資源管理工作高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。（葉田華）