為進一步貫徹落實省委、市委和區(qū)委全會精神,，促進新時代民營經濟高質量發(fā)展,，優(yōu)化營商環(huán)境，今年以來,，爐下鎮(zhèn)把主題教育學習成果轉化為促進民營經濟高質量發(fā)展的強大動力,，依托發(fā)揮市、區(qū)兩級工業(yè)平臺坐落轄區(qū)的優(yōu)勢,，用心做好人才工作,，服務企業(yè)，建立“211”機制,，為人才和企業(yè)搭建雙向平臺,，有效解決企業(yè)用工和人才需求，讓優(yōu)質企業(yè)引得進,、留得住,，無后顧之憂。

建立人才資源信息庫,、企業(yè)用工需求庫,。積極拓展引才渠道，大力培養(yǎng)本土人才,，推動人才資源集聚,，建立青年人才信息庫，依托“人力資源服務社平臺”以及下沉一線摸底調研,，全面梳理轄區(qū)內人才信息,，按照學歷等級、專業(yè),、工作經驗等,，分類建立人才信息庫，實時動態(tài)管理,，并積極建立微信群聯(lián)系,，加強溝通；通過實地走訪企業(yè)電話咨詢等方式,，多渠道摸清企業(yè)經營狀況,、人員配置現(xiàn)狀、用工需求,、需求工種,、需求工種數(shù)量、福利待遇等情況，并建立企業(yè)崗位需求庫,。

落實一對一精準匹配,。進一步匹配人才資源信息庫與企業(yè)崗位需求庫，促成人才與企業(yè)合作雙贏,。同時,，加大宣傳和指導力度，協(xié)助企業(yè)做好招工簡章的擬定,，制作招工宣傳材料,，充分利用微信群宣傳企業(yè)用工信息和各項人才政策，廣泛發(fā)送到轄區(qū)內各村民小組群,；線下召開相應招賢納士,、進企參觀等活動為企業(yè)和求職者建立面對面溝通渠道。

推進一系列培育提升活動,。增強主動服務意識,，積極回應人才訴求。搭建人才服務中心,，提供人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的辦公場所,、接待洽談的商務空間、充電學習的培訓陣地,、娛樂放松的休閑驛站,，為各類人才施展才華“架梯搭橋”，并安排專人提供政策咨詢,、政策申報,、就業(yè)信息宣傳、就業(yè)崗位推薦等服務,。堅持“育”字當頭,，創(chuàng)新人才培育模式。注重從民生所需,、產業(yè)所需出發(fā),，量身定制培養(yǎng)計劃加大培育力度，厚植人才成長沃土,，加大農村電商人才的挖掘培養(yǎng),，從視頻拍攝、電商運營,、直播帶貨等方面開展專業(yè)技能培訓，推動人才,、項目,、產業(yè)無縫對接，構建有力有效的本土人才培養(yǎng)機制。

截至目前,，已盤活4個閑置資產轉化項目,；摸排建立全鎮(zhèn)59名鄉(xiāng)賢、28名農村實用型人才,、15名返鄉(xiāng)大學生,、203名退役軍人等人才資源信息庫；組織召開招聘會2場,，轄區(qū)14家企業(yè)參加,，進場300余人，達成就業(yè)意向66份,；完成零工市場就業(yè)推介62人,；完成2023年應屆大學畢業(yè)生13名實現(xiàn)就業(yè)；共組織開展各類技能培訓4次,，參訓100余人次,；舉辦人才沙龍、企業(yè)開放日等各類人才活動2次,，各類青年人才參加60余人次,。

下一步，爐下鎮(zhèn)將繼續(xù)貫徹落實區(qū)委區(qū)政府工作部署,，以“萬人助萬企”企業(yè)走訪活動為抓手,，積極收集線索，逐項研究解決方案,，為企業(yè)精準紓困,，提升企業(yè)獲得感、滿意度,，切實推動營商環(huán)境工作再上新臺階,。