東南網9月25日訊（本網記者　林先昌）近日,，省民政廳,、省財政廳,、省人社廳印發(fā)《關于進一步加強養(yǎng)老護理職業(yè)技能培訓和評價工作的指導意見》,，通過完善養(yǎng)老服務人才技能培訓,、技能評價,、技能激勵等措施,，全面提升養(yǎng)老護理員綜合素養(yǎng)和職業(yè)技能水平,，培養(yǎng)一批能夠滿足老年人多層次多樣化養(yǎng)老照顧需求的養(yǎng)老護理員隊伍,。

在技能培訓方面,，《指導意見》明確，養(yǎng)老護理職業(yè)技能培訓機構為取得我省養(yǎng)老護理培訓項目辦學資質的院校,、培訓機構,、社會組織及具有養(yǎng)老服務培訓相關條件的養(yǎng)老機構等。培訓對象包括從事養(yǎng)老服務工作的相關人員以及其他有培訓意愿的社會從業(yè)人員,。

在技能評價方面,，符合條件的養(yǎng)老護理員可申報參加養(yǎng)老護理職業(yè)技能等級認定,，取得職業(yè)技能等級證書的人員享受見證補貼?；A補貼標準根據證書等級分為五檔：初級工（五級）每人700元,、中級工（四級）每人1000元、高級工（三級）每人1500元,、技師（二級）每人2000元,、高技技師（一級）每人3000元。符合條件的人員自證書核發(fā)之日起12個月內,，可向所屬人力資源和社會保障部門申請補貼,。

在技能激勵方面，依托技能帶頭人成立技能大師工作室,，并按照規(guī)定給予資助,，發(fā)揮養(yǎng)老護理高技能人才的標桿效應。定期開展養(yǎng)老護理員技能大賽,，對獲獎選手晉升相應職業(yè)技能等級,，符合條件的獲獎選手可向人社部門申報“技術能手”。同時,，推動各地落實養(yǎng)老護理員入職和在職補貼政策,，提高養(yǎng)老護理職業(yè)社會認同感和影響力。