東南網(wǎng)評:堅決破除“四唯” 釋放創(chuàng)新活力
2020-09-16 09:09:13??來源:東南網(wǎng) 責任編輯:肖練冰 我來說兩句 |
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“要依靠改革激發(fā)科技創(chuàng)新活力,,通過深化科技體制改革把巨大創(chuàng)新潛能有效釋放出來,,堅決破除‘唯論文、唯職稱,、唯學歷,、唯獎項’,。”習近平總書記9月11日在科學家座談會上的重要講話,,彰顯出改革科研評價體系,、釋放科技創(chuàng)新活力的堅定決心。 科研評價事關(guān)一流科研隊伍建設(shè),、一流科研成果產(chǎn)出和一流人才培養(yǎng),,是科技創(chuàng)新的指揮棒。當前,,我國經(jīng)濟社會發(fā)展,、民生改善、國防建設(shè)面臨許多需要解決的現(xiàn)實問題,,需要科技工作者堅持需求導向和問題導向,,精準開展科研攻關(guān)。深化科研評價體系改革,、堅決破除“四唯”,,才能有效增強科技創(chuàng)新能力,增添科技創(chuàng)新后勁,,充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐和引領(lǐng)作用,。 “四唯”是我國科技創(chuàng)新的桎梏。本來,,論文,、職稱、學歷,、獎項只能代表某些方面的成績,,實際工作中,,品德、能力等更加重要,。但長期以來,,“唯論文、唯職稱,、唯學歷,、唯獎項”的“四唯”現(xiàn)象在科研項目評審、人才評價,、機構(gòu)評估,、院士評選等科研活動中盛行,飽受詬病,。 “四唯”是過分強調(diào),、過度依賴論文、職稱,、學歷,、獎項的傾向,“抓住一點不及其余”,,使人才評價走入極端化,、片面化?!八奈ā睅淼暮蠊?,就是科研人才過分、過度追求論文,、職稱,、學歷、獎項,,導致“帽子”“牌子”滿天飛,,論文抄襲造假成風?!八奈ā笔沟每蒲腥瞬鸥敢馓暨x容易出論文,、成果的短平快課題,而不愿意做周期長,,基礎(chǔ)性,、原創(chuàng)性和引領(lǐng)性的課題。 破除“四唯”,,其實是祛除科研人才評價標準單一,、手段趨同、“一把尺子量到底”等現(xiàn)象,防止科研評價標準的概念化,、表面化,、一刀切等傾向。堅決破除“四唯”,,才能祛除科研技術(shù)領(lǐng)域浮躁浮夸,、急功近利的不良風氣,讓廣大科技工作者不受論文,、獎項的羈絆,,輕裝上陣、心無旁騖,,從國家急迫需要和長遠需求出發(fā),,真正解決實際問題。 堅決破除“四唯”,,意味著一種新的,、更加科學的指揮棒的形成。人才評價不再唯論文,、職稱,、學歷,、獎項,,尤其是簡單比較論文級別和數(shù)量,而是要看其實際的質(zhì)量和影響,,突出同行評價的作用,,避免以往簡單依賴第三方評價工具的做法;同時拓展人才評價的途徑和方法,使各方面人才都有機會發(fā)揮優(yōu)勢,、脫穎而出,。 不斷向科學技術(shù)廣度和深度進軍的號角已經(jīng)吹響。我國有數(shù)量眾多的科技工作者,、規(guī)模龐大的研發(fā)投入,、集中力量辦大事的制度優(yōu)勢,隨著“四唯”的堅決破除,、科研評價體系的完善,、科技創(chuàng)新生態(tài)的持續(xù)改善、創(chuàng)新創(chuàng)造活力的充分釋放,,我國廣大科學家和科技工作者有信心,、有意志、有能力登上科學高峰,。(向秋) |
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