年末歲尾,，又到基層單位盤點工作,、分析得失,、查找問題的時候了,。如何開好民主生活會,？漸成基層之熱門話題,。

近日,，老同學(xué)小聚,，閑談話鋒驟轉(zhuǎn),，談起了即將召開的“民主生活會”，深感要讓此會“有辣味”不易,。

民主生活會者,，深入開展批評與自我批評、對自己與班子進行體檢也，以清除思想上的污垢,，達到增進班子團結(jié)的功效,，從而推動單位整體之持續(xù)發(fā)展。

何為有辣味,？就是要一針見血,，擊中自己與他人的痛點，知無不言,，言無不盡,；雖說起來容易，做到則不易,，說自己不足,，擔(dān)心說多了，授人以柄,，影響前程,；說別人，又擔(dān)心觸碰到他人之痛點,，心憂他人不快與報復(fù),。

曾幾何時，民主生活會往往成了走過場,，大談成績與優(yōu)點,，再輔之以類似“重工作不重休息、學(xué)習(xí)不夠”等問題與缺點,，雖你好,、我好、大家好,，保持著一團和氣,，卻沒能查出問題，更無法解決問題,，于同事,、于事業(yè)均無益。

基礎(chǔ)不牢,，地動山搖,。基層單位,，直接服務(wù)群眾,，最直接地代表著黨和政府，如不切實加強自身建設(shè),，不僅不能適應(yīng)群眾之需求,，還可能貽誤基層發(fā)展機遇,，讓群眾利益受損，從而令黨和政府的形象蒙塵,、受辱,。

邁步新時代，要適應(yīng)不斷發(fā)生變化的基層新形勢,，基層單位理應(yīng)切實加強自身建設(shè),，嚴(yán)格按黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，既當(dāng)有堅定的政治方向,，又當(dāng)“干干凈凈”,，更要擔(dān)當(dāng)、作為,，用好自己手中之權(quán),，更好地為群眾服好務(wù)。

而要實現(xiàn)上述目標(biāo),，理應(yīng)切實加強黨性修養(yǎng),，不停自我補鈣，時時刻保持清醒頭腦,；當(dāng)然更需定期坐下來,，“說長道短”，說真話,，聽諍言,，讓民主生活“辣勁沖天”,，讓與會人員“紅臉,、出汗”，從而排出“毒素”,。

讓民主生活會“有辣味”,，既是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求,，更是夯實基層之需要,；舍用料方能有辣味，要讓民主生活會有“辣味”還需多方給力,，持續(xù)用力,，久久為功，方能為民主生活會“唇槍舌戰(zhàn)”,、“辣味十足”,。

一是，上級黨組織要高度重視,，切實加強監(jiān)管,。上級黨組織不僅要制定出“相應(yīng)的規(guī)則”來,，從會議召開的時間、參加人員等,，提出明確的要求,，而且還當(dāng)嚴(yán)把剖析材料審核關(guān)，督促意見的收集等,，將整個過程置于監(jiān)管之中,，確保不變味、不走調(diào),。

二是,，“班長”要發(fā)揮好榜樣示范作用。能否開好民主生活會,，“班長”是關(guān)鍵,，為此作為基層主要領(lǐng)導(dǎo)，理應(yīng)充分發(fā)揚民主,，積極營造說真話,、聽諍言之小環(huán)境來；要帶頭說自己的問題與不足,，要真心實意,，廣開言路，虛心納諫,。

三是,，上級黨組織，要對“敷衍之民主生活會”執(zhí)紀(jì)問責(zé),。為此,，要上級黨組織。除派員“全程參與”外,，還需暢通反饋渠道,，廣泛吸引群眾參與，發(fā)現(xiàn)問題,，開展專項調(diào)查,，并及時處理，樹起反面典型,，敲響警鐘,，教育大家。

開好基層民主生活會,，關(guān)乎基層之穩(wěn)定與和諧,，功在當(dāng)今，利在長遠(yuǎn),；來不得半點馬虎,；唯有上級重視,，基層給力，給足“辣料”,，民主生活會定能辣氣沖天 ,、“開出實效”。（尚凡）