11月6日至7日,，惠安縣“博士菁英匯”啟航活動正式開展,。活動中,，惠安邀請了近百名在惠安工作和惠安籍在外工作,、求學(xué)的博士前來,，這些高學(xué)歷人才結(jié)合自身專業(yè)知識，為惠安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策,。

據(jù)了解,，以博士為參與主體舉辦人才領(lǐng)域的活動，在惠安縣尚屬首次,。該縣組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，眼下,，在縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大背景下，惠安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，需要大量的高學(xué)歷人才前來助力,，這也是舉辦本次活動的初衷。接下來,，惠安縣將醞釀出臺一系列針對高端人才引進(jìn)的新舉措和新政策,，通過人才聚集，提振惠安縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的精氣神,。

惠安縣將目光瞄準(zhǔn)人才,，有著深刻的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展背景。

惠安是福建省縣域經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣,，縣域經(jīng)濟(jì)競爭力連續(xù)多年躋身全國百強(qiáng)縣前40,、全省前10。2020年,，以傳統(tǒng)制造業(yè)為主的惠安,，全縣經(jīng)濟(jì)總量邁過千億元大關(guān)，達(dá)到1010.2億元,。

經(jīng)濟(jì)總量突破千億元大關(guān),，這對惠安來說，極為不易,。然而，高位之后如何突破,？客觀地看,，以石雕、食品,、化工等傳統(tǒng)制造業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì),，近年來開始遭遇要素成本高企、銷售難,、利潤率下降等新情況,，面臨著轉(zhuǎn)型升級的關(guān)口。轉(zhuǎn)型,，意味著技術(shù)與創(chuàng)新,，也就是必須加大自動化、創(chuàng)意,、科研等領(lǐng)域的投入力度,，提升產(chǎn)品附加值。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，在路徑方面,，除了資金投入之外,，特別重要的一點(diǎn)是必須有相應(yīng)的人才資源作為支撐。此外,，惠安縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的另一個方向,，是大力度發(fā)展新能源、新材料,、智能裝備等新興產(chǎn)業(yè),。與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相比，新興產(chǎn)業(yè)對人才的依賴程度更高,。

可以說,，如果沒有相應(yīng)的人才前來助力，無論是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型,，還是新興產(chǎn)業(yè)的培育與發(fā)展,，都難以實(shí)現(xiàn)?；谶@樣的認(rèn)識,，當(dāng)?shù)匾庾R到，必須圍繞人才這一生產(chǎn)要素做文章,。

從外部經(jīng)濟(jì)大環(huán)境看,，當(dāng)前，區(qū)域經(jīng)濟(jì),、縣域經(jīng)濟(jì)競爭日趨激烈,，其中人才競爭是核心內(nèi)容。得人才者,，得創(chuàng)新,、得發(fā)展。從這個角度出發(fā),，地方尤其是縣域?qū)用?，必須樹牢“人才是第一資源”的理念，把人才工作放在地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展全局中去謀劃和研究,，對人才工作的人力,、物力、財力明確具體要求,，使人才資源在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮更大的作用,，如此，地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展才有更大空間,。

當(dāng)然,，我們也應(yīng)該看到，與國內(nèi)一二線城市,，甚至是普通的地級市相比,，縣域?qū)用嬖诔鞘谢胶徒逃?、醫(yī)療等配套方面不占優(yōu)勢，在吸引人才方面存在天然短板,。因此,，要吸引人才，亟待縣域?qū)用婺贸銮袑?shí)可行的人才政策,，讓更多合適的人才形成聚集效應(yīng),。

從人才的使用角度看，人才貴在適用,，必須從縣域?qū)用娴慕?jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際需求出發(fā),，以企業(yè)為核心，以產(chǎn)業(yè)升級為目的,，引來的科技人才方能留得下,、穩(wěn)得住、干得好,。唯其如此,，才能讓人才“既來之，則安之”,，發(fā)揮所學(xué),、所長，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)升級作出貢獻(xiàn),，讓縣域經(jīng)濟(jì)充滿活力,。（福建日報）