王臺鎮(zhèn)牢固樹立“黨建＋”意識,，大力實施“黨建＋”工程,，打造“黨建＋”品牌，堅持把高質(zhì)量黨建作為推動鄉(xiāng)村振興的“紅色引擎”,，引領(lǐng)保障全鎮(zhèn)高質(zhì)量跨越發(fā)展,。

“黨建＋項目”，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展

堅持問題導(dǎo)向,，狠抓項目建設(shè),，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，注重發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用,，緊緊圍繞區(qū)委提出的實施“12335”行動和推進延平區(qū)“10＋6”重點工作,，推進形成產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)村振興帶格局。一是抓項目攻堅組織保障,，成立三大項目領(lǐng)導(dǎo)小組,，系統(tǒng)謀劃推進百合花卉產(chǎn)業(yè)、竹木加工產(chǎn)業(yè)，推進特色鄉(xiāng)村旅游,、冷鏈物流,、鴻瑞生態(tài)農(nóng)業(yè)項目、社會實訓(xùn)基地項目等建設(shè),。二是抓重點項目建設(shè)提速,，海峽循環(huán)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園項目，目前330多畝養(yǎng)殖基地,、1500畝種植基地已完工,，10萬噸有機肥完成80％，精料庫完成70％,。社會實訓(xùn)基地項目,，主體已經(jīng)封頂，正進行內(nèi)部裝修,。林下經(jīng)濟項目,，投資8000萬元，已完成林下經(jīng)濟道路白改黑建設(shè),、沿線綠化,、紅軍小道建設(shè)，目前已成為一個旅游景區(qū),。三是抓預(yù)備項目前期謀劃，2021年度3個省市區(qū)級重點項目落地并穩(wěn)步推進,，謀劃2022年重點項目3個,。完成鄉(xiāng)村振興試點村和特色項目6個。

“黨建＋文化”,，深化特色黨建品牌

突出紅色文化,，以特色黨建帶動區(qū)域特色發(fā)展。一是用活紅色資源,，讓主題黨日“預(yù)熱升溫”,。依托科特派主題館、黨性教育實踐基地,、安槽下豐產(chǎn)林,、王臺談判舊址八角樓、上溪口蘇維埃革命委員會和閩贛省委常委會議等紅色舊址等教育實體,，組織黨員積極參與,，使主題教育各項工作落到實處。二是發(fā)展“黨建＋紅色旅游”品牌,，結(jié)合紅色資源優(yōu)勢,，進一步深化“黨建＋紅色旅游”特色黨建品牌，打造王臺——溪后紅色旅游觀光帶，年接待人數(shù)4萬多人次,。三是充分挖掘民間文化,，發(fā)揮“二月廿二、七月廿一”等豐富多彩的活動,，以黨員傳承棋子燈,、太平鼓、高腳戲等傳統(tǒng)文化,，進一步突顯王臺百合小鎮(zhèn)獨有的文化特色,。

“黨建＋網(wǎng)格”，創(chuàng)新基層社會治理

將“網(wǎng)格化”治理和基層黨建有機融合,。一是健全組織體系,，推行“黨支部＋村民小組＋黨員戶”的村級黨組織體系，統(tǒng)籌全鎮(zhèn)53個網(wǎng)格內(nèi)黨建,、綜治,、安全生產(chǎn)、疫情防控等社會治理工作,，規(guī)范整合“一警一巡防隊”,、“一域一監(jiān)控網(wǎng)”等平安建設(shè)，全年受理300多件網(wǎng)格事件,，辦結(jié)率99．2％,。二是創(chuàng)新治理模式，推行“網(wǎng)格員＋黨員先鋒隊”模式,，組建23支黨員志愿服務(wù)隊,。建立網(wǎng)格黨建聯(lián)席會議、工作例會等機制,，對網(wǎng)格內(nèi)需要解決的重點難點問題共同研究,、協(xié)調(diào)解決。同時由黨員擔(dān)任“引導(dǎo)員,、守望者”等重要角色,；三是抓實人員整合，抓好村級組織換屆工作,，117名“雙好雙強”的村兩委網(wǎng)格員成為基層社會治理的中堅力量,。積極吸納村民小組長、企業(yè)主,、鄉(xiāng)賢志愿者等加入網(wǎng)格服務(wù)員,，推動更多專業(yè)力量和治理事項入格，現(xiàn)有網(wǎng)格員總數(shù)261名,。

“黨建＋攻堅”,，加強干部隊伍建設(shè)

一是黨建引領(lǐng)作風(fēng)建設(shè),，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部分工，充實駐村干部隊伍,，強化科室人員調(diào)配,，先后調(diào)整11位年輕干部深入一線鍛煉，提高其素質(zhì)能力,。二是黨建引領(lǐng)干部培養(yǎng),，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，先后開展5次村主干集中輪訓(xùn),、村黨員黨課學(xué)習(xí)活動,。并通過座談會形式，在強化黨性修養(yǎng)中推動工作落實,。三是黨建引領(lǐng)組織建設(shè),，全面加強基層自治組織建設(shè)，完善機關(guān)干部作風(fēng)管理制度,、村干部管理“三個一”制度,、村主干考評機制等。深入開展黨員積分評星活動,，激發(fā)黨員發(fā)揮榜樣力量的積極性,。抓好聯(lián)動隊伍建設(shè)，完善包村工作制度,，注重培養(yǎng)基層黨群工作者隊伍,，形成一村一掛點領(lǐng)導(dǎo)、一包村工作隊,、一黨群工作者的格局,。

“黨建＋人才”，發(fā)揮人才引領(lǐng)作用

一是堅持黨建引導(dǎo)科技特派員,，為鄉(xiāng)村振興提供堅強人才保障和動力支撐。作為科技特派員制度發(fā)源地,，近年來,，科技特派員與工作組組長、協(xié)會,、合作社等共同努力,，通過真抓實干、技術(shù)輸出引領(lǐng)村黨組織領(lǐng)辦合作社,，以點帶面助推打造產(chǎn)業(yè)強村和集體經(jīng)濟強村,，切實推動村黨組織黨建工程、民生工程走深走實,。目前全鎮(zhèn)有省市區(qū)科技特派員33名,，建立科特派工作站20個。二是堅持培育黨員隊伍。廣泛培育領(lǐng)域,、產(chǎn)業(yè)的技術(shù)能手,、種養(yǎng)大戶，把黨員培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)致富能手,。目前全鎮(zhèn)黨員致富能手160多名,，帶動農(nóng)村就業(yè)勞動力4000多人。（陳培西）