日前,，南平市選拔的第三批基層黨群工作者經(jīng)過崗前培訓(xùn)后，已分赴各自的工作崗位。他們懷揣著對鄉(xiāng)村振興的熱情與憧憬,，迅速適應(yīng)環(huán)境、投入工作,。

說起基層黨群工作者,，大家并不陌生。近年來,，在落實“三爭”行動部署,、鄉(xiāng)村振興、防汛抗旱,、基層治理等工作中,，都能見到基層黨群工作者們活躍的身影。他們不僅是政策的宣傳者,，更是群眾的服務(wù)者,，他們奮勇爭先，實干作為,，為群眾排憂解難,，為基層賦能增效。

20多年前科技特派員制度發(fā)端于福建南平,，習(xí)近平同志結(jié)合對南平市向農(nóng)村選派干部的調(diào)查與思考,，提煉出“高位嫁接、重心下移,、夯實農(nóng)村工作基礎(chǔ)”的思路,。南平市選拔基層黨群工作者到艱苦邊遠地區(qū)和基層一線干事創(chuàng)業(yè)，就是對這一思路的持續(xù)深化,，也是探索選調(diào)生制度本土化的創(chuàng)新性實踐,。2018年以來，南平已選拔2400余名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生充實到村,、社區(qū)和重點非公企業(yè)工作,，為鄉(xiāng)村振興打造了一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村,、愛農(nóng)民,、有抱負的優(yōu)秀基層干部隊伍。

精準破題

夯實鄉(xiāng)村振興人才支撐

近年來,，農(nóng)村社會發(fā)生深刻變化,，在2018年南平市開展的一次全面而深入的“黨建體檢”中，南平市委組織部針對鄉(xiāng)村存在人才匱乏,、人才儲備不足,、人才大量外流，以及部分村干部隊伍年齡偏大、素質(zhì)不高,、結(jié)構(gòu)不合理等問題進行系統(tǒng)梳理,，并從制度機制上精準破題。隨后,，便在全省率先提出基層黨群工作者做法,，主要選拔一批志愿服務(wù)基層的高校畢業(yè)生到基層去，開辟出一條為鄉(xiāng)村輸送人才的“綠色通道”,。

2018年3月,，南平市聚焦村、社區(qū)和重點非公企業(yè)實際需求,，組織了首批基層黨群工作者選拔考試,。此次考試注重選拔農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、土建,、水利等方面的農(nóng)村基層急需緊缺專業(yè)人才,。消息一出，短短一個月內(nèi),，有6000多名高校畢業(yè)生報名,，其中應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生496人，返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生537人,，在外務(wù)工大學(xué)畢業(yè)生5039人,，最終5551人參加選拔考試。報名者中,，南平籍生源占88％,。

此外，南平市還出臺了一系列配套保障政策,，如基層黨群工作者在前2年聘用期間,，生活補貼標準按所在縣（市、區(qū)）新招聘事業(yè)單位人員工資,、補貼收入水平執(zhí)行,，同時比照享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，發(fā)放一次性到崗安置費3000元,；基層黨群工作者2年聘用期滿考核合格的,，安排到縣（市、區(qū)）直或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）,，但仍需繼續(xù)在村（社區(qū),、重點非公企業(yè)）崗位工作3年，表現(xiàn)優(yōu)秀的,，可按規(guī)定擇優(yōu)提名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，或按規(guī)定擇優(yōu)調(diào)任縣（市、區(qū)）直機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

南平市委,、市政府高度重視基層黨群工作者選拔工作，并在歷年實踐中不斷優(yōu)化與完善,。為提升基層黨群工作者的質(zhì)量,，南平市相應(yīng)地在選拔時間與選拔條件上作適當調(diào)整，以精準對接基層需求,。據(jù)悉,，2024年選拔的基層黨群工作者中，聚焦市委中心工作和“三爭”行動部署要求,，重點安排在探源村,、老區(qū)基點村、文化底蘊村,、“一帶三沿”村,、林改示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在村等地的占比達82.6％。根據(jù)當前鄉(xiāng)村振興緊缺急需專業(yè)人才需求情況,，重點選拔專業(yè)人才202人,，占總?cè)藬?shù)的57.5％，其中具有大學(xué)學(xué)歷的占81.7％,?；鶎狱h群工作者選拔工作為鄉(xiāng)村輸送了新鮮血液，夯實了鄉(xiāng)村振興人才支撐,。

巧搭平臺

“墩苗壯骨”激活力

選出“好苗子”還需歷練“好場子”,。為充分發(fā)揮青年干部的作用，南平市給每位基層黨群工作者選派了思想好,、作風(fēng)正,、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部作為培養(yǎng)聯(lián)系人，幫助基層黨群工作者快速熟悉情況,、增強本領(lǐng),。同時，各級黨組織也積極搭建平臺,，為他們提供廣闊的成長空間,。

延平區(qū)通過理論與實踐相結(jié)合、嚴抓嚴管與關(guān)心關(guān)愛相結(jié)合等,，時時為基層黨群工作者提供指導(dǎo)與幫助,，讓他們感受到組織的溫暖。武夷山市除了指定工作經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子成員作為“導(dǎo)師”,，一對一結(jié)對幫帶外,，還安排1至2名站所長或掛村工作隊隊長作為“助教”，定期組織基層黨群工作者“走出去”，到全省基層黨建現(xiàn)場觀摩點觀摩學(xué)習(xí),，為基層黨群工作者“墩苗壯骨”“搭臺架梯”,。浦城縣按年齡層次、專業(yè)特長進行分類整理,，建立起基層黨群工作者信息庫,，針對不同類型基層黨群工作者開設(shè)不同的培訓(xùn)班次，進行多元化教育培養(yǎng),。政和縣按“鄰近原則”,，將相鄰村的基層黨群工作者組建成工作小組，“抱團”到各村開展工作,，組員間專業(yè),、經(jīng)驗形成互補，有助于重難點工作集體攻堅,，促進成功經(jīng)驗的加速復(fù)制,。邵武市通過搭建“活力好青年·夜話經(jīng)濟”交流座談會，引導(dǎo)基層黨群工作者充電蓄能,，讓大家在互動交流中進一步拓寬視野,，創(chuàng)新工作方式，為鄉(xiāng)村振興注入新活力,。

“越是好苗子,，越要讓他們多‘墩墩苗’，防止拔苗助長,?！蹦掀绞形M織部有關(guān)負責(zé)人表示，青年干部要從小樹苗長成參天大樹,，需要多一些歷練,。實踐證明，基層是一塊“良田”,，選拔青年干部到基層鍛煉,，既有效保障地方的工作需要，又能鍛煉干部的心性和能力,，為當?shù)嘏囵B(yǎng)一批能夠扎根基層,、服務(wù)群眾的優(yōu)秀干部。

通過平臺的搭建和“歷練場子”的打造,，前兩批基層黨群工作者經(jīng)過“摸爬滾打”,，經(jīng)考核合格，最終有1452人入編事業(yè)單位并繼續(xù)留在村（社區(qū)）工作,，174人擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”成員,，其中22人擔(dān)任村（社區(qū)）主干,，村（社區(qū)）干部隊伍結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。12名實績突出,、群眾認可的基層黨群工作者被提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位上,。2024年南平市新一輪選派黨員干部駐村工作中，114名基層黨群工作者踴躍報名并擔(dān)任駐村第一書記,，積極參與村級組織建設(shè),，有效推動黨內(nèi)基本制度落實，增強了村級組織的創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

逐夢振興

在“雙向奔赴”中實現(xiàn)價值

把蓮農(nóng)種植的蓮子制成冰棒,，兩個多月銷售額2.7萬元，隨后又催生出了白蓮酥餅等產(chǎn)品……2020年,，針對村民反映的白蓮滯銷問題,，“95后”青年劉葉鋒和楊林川開動腦筋，自掏腰包購置設(shè)備,，經(jīng)一番“折騰”,，武夷山市五夫鎮(zhèn)的白蓮銷路漸寬。

劉葉鋒和楊林川是選派到五夫鎮(zhèn)的第一批基層黨群工作者,，在他們的帶動下,，五夫鎮(zhèn)的鄉(xiāng)野上“孵化”出多支青創(chuàng)團隊。有的在稻田上建設(shè)“稻香世界”,，有的打造文化IP,，帶動特色農(nóng)產(chǎn)品銷售。劉葉鋒表示,，他熱愛農(nóng)村,，而基層黨群工作者機制給了他廣闊的舞臺，“鄉(xiāng)村需要我們,，我們在這里找到了奮斗的熱土,。”

這是一場現(xiàn)實與夢想的“雙向奔赴”,，基層黨群工作者在助力鄉(xiāng)村振興中不斷實現(xiàn)個人價值,，鄉(xiāng)村也因為這些青年干部的加入，變得更加生機勃勃,。順昌縣建西鎮(zhèn)慈太村基層黨群工作者鄭月明立足崗位職責(zé),，大力推進建西鎮(zhèn)森林小火車、路茲村“建西之友”餐廳及聯(lián)絡(luò)處等一系列項目建設(shè),，這些項目不僅延續(xù)了建西林業(yè)文化歷史,，更是帶動了當?shù)芈糜螛I(yè)的發(fā)展,。截至當前，累計接待游客8萬多人次,，實現(xiàn)財政增收35萬余元,。光澤縣寨里鎮(zhèn)山坊村基層黨群工作者元喆翰發(fā)揮自身專業(yè)特長，創(chuàng)作拍攝的“寨相遇”“秋語之亭”“玲瓏春溪”等作品,，在各類平臺播放量達30萬次,，有效提升寨里鎮(zhèn)文旅知名度。建甌市東游鎮(zhèn)上范村基層黨群工作者阮思錟積極推動移風(fēng)易俗工作,，重點對婚喪嫁娶等進行義務(wù)勸導(dǎo),，給群眾算“具體賬”“明白賬”，使移風(fēng)易俗工作深入人心,，形成共建共享的良好氛圍,，他參與編寫的上范村移風(fēng)易俗村規(guī)民約還成功入選2021年度福建省首批20個優(yōu)秀村規(guī)民約。

基層黨群工作者現(xiàn)在已經(jīng)成為扎根基層的“多面手”,，他們思維開闊,、適應(yīng)力強，面對發(fā)展的種種難題,，總能找到解決方案,。如，松溪縣有45名基層黨群工作者化身“講習(xí)員”,，組建“水美河?xùn)|”講習(xí)班,、“劍山茶鄉(xiāng)”講習(xí)隊、“蔗姑娘”講習(xí)隊,、“田園”講習(xí)隊等宣講隊伍,，把集中宣講與實地教學(xué)相結(jié)合，深入田間地頭和工廠車間開展講習(xí),，實現(xiàn)群眾學(xué)習(xí),、生產(chǎn)兩不誤，有效滿足群眾對于水稻育種,、制茶技術(shù)等方面的需求,。同時，把黨的好政策通過講習(xí)的方式宣傳開來,，幫助申報項目96個,，讓好政策更好地惠民生。

在去年“6·9”極端暴雨洪澇災(zāi)害面前,，基層黨群工作者更是在風(fēng)雨逆行中踐初心,、擔(dān)使命。摸排隱患,、轉(zhuǎn)移群眾,、搶險救災(zāi),、恢復(fù)生活生產(chǎn)……他們用青春熱血與擔(dān)當，筑起了一道堅固的堤壩,。在建陽區(qū)小湖鎮(zhèn)下墘村基層黨群工作者嚴強輝看來,，第一時間出現(xiàn)在群眾最需要的地方，是他義不容辭的責(zé)任,。他將利用好“零距離”的優(yōu)勢,，當好群眾的“貼心人”，不斷提升群眾的獲得感,、幸福感,、安全感。（林夢琳 何偉章）